HR Management System – HRMS
O rešenju
HR management sistem iz Coming ponude je odgovor na rastuće zahteve za automatizacijom kadrovske evidencije, selekcije i regrutacije i obračuna plata. Primenu je našao posebno kod kompanija čiji zaposleni imaju više izvora primanja u okviru kompanije, te kod onih koje plaćaju veliki broj honorarno zaposlenih radnika. Sistem doprinosi bezbednosti i sigurnosti ličnih podataka zaposlenih i minimizuje mogućnost ljudske greške.
U nastavku je
kratki prikaz funkcionalnosti rešenja:
Kandidati
- Evidencija kandidata
- Grupni unos kandidata
- Lista zahteva za osobljem – Konkursi
- Broj i status kandidata i konkursa
- Pregled komentara regrutera
Zaposleni
- Evidencija zaposenih (Ime, prezime, ime roditelja, JMBG, stručna sprema, adresa prebivališta, banka, tekući račun, podaci o prethodnom radnom stažu (ukupnom i kod trenutnog poslodavca), status angažovanja (na određeno, neodređeno, autorski ugovor , ugovor o delu, nerezidentski ugovor) i dr.)
- Izbor statusa osiguranja po profilu zarada
- Pripadnost mestu proška i organizacionoj jedinici sa istorijatom
- Upravljanje privilegija datim zaposlenima
- Pregled licenci po zaposlenima
- Evidencija o zaduženim sredstvima
- Evidencija verskih praznika i slava
- Evidencija dodatnih pogodnosti
- Evidencija i pregled radnih učinaka
- Vizuelni prikaz organizacione strukture
- Izveštavanje (fluktuacija zaposlenih po sektoru; fluktuacija u zadatom periodu; svi aktivni zaposleni sa svim podacima (Matična knjiga); izveštaj za aktuara i dr.)
Mesto troška i pozicija
- Evidencija mesta troška i pozicija za sve zaposlene i grafički pregled organizacione strukture
- Omogućeno knjiženje honorara po mestima troška
- Cost Center – budžetiranje po mestu troška
- Pregled ukupne realizacije budžeta po kost centrima sa predikcijama
- Detaljan pregled stavki budžeta po mesecima, udela u ukupnom budžetu i dr
Godišnji odmori
- Rešenja o godišnjim odmorima po kategorijama
- Pregled dodeljenih, iskorišćenih i preostalih dana godišnjeg odmora u tekućem i prethodnom periodu, zaposleni ima uvid u svoje podatke, vođe tima z svoj tim i dr.
- Automatsko dodeljivanje dana godišnjeg odmora sa sticanjem uslova po zadatim kriterijumima
Honorari i radne liste
- Evidencija radnih lista na osnovu kojih se isplaćuju honorari
- Upravljanje sa više vrsta honorara koji mogu biti redovni i vanredni
- Mogućnost primanja honorara sa više od jednog mesta troška
- Automatsko kreiranje radnih dokumenata obračuna za sve zaposlene, pokretanje obračuna i knjiženje honorara
- Izveštaj u xml formatu za Poresku upravu